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Case studyJanuary 27, 20265 min read

Sensibilisation à l'IT durable pour un horloger de luxe suisse

Une grande maison horlogère suisse a impliqué plus de 2 000 collaborateurs dans un atelier immersif d'une demi-journée sur la pollution numérique et les meilleures pratiques Green IT.

IM

Ivan Mariblanca Flinch

Founder & CEO, MIKUJY

Sensibilisation à l'IT durable pour un horloger de luxe suisse

2000+

collaborateurs dans le monde

1/2 day

atelier immersif

4%

des émissions mondiales dues au numérique

Contexte

Une maison horlogère suisse de luxe, comptant plus de 2 000 collaborateurs dans le monde, souhaitait sensibiliser à l'impact environnemental du numérique. Malgré une forte culture de durabilité dans les activités industrielles, la dimension numérique de son empreinte environnementale n'avait pas encore été abordée.

Contexte sectoriel. Les maisons de luxe ont une longue tradition d'artisanat, de durabilité et de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Étendre cette mentalité aux actifs numériques, aux dispositifs, aux logiciels et aux données est un prolongement naturel, mais rarement le premier domaine exploré par les équipes.

Points forts de l'atelier

  • Impacts cachés du numérique : cycle de vie, CO₂, eau, métaux rares.
  • Jeu de cartes interactif Green IT sur les bonnes pratiques quotidiennes.
  • Introduction à la sobriété numérique, aux éco-labels et au Label IT Durable.

Résultats

Prise de conscience collective immédiate des impacts numériques. Engagements concrets identifiés par les participants (réduction du streaming, nettoyage des données, optimisation des équipements). Intérêt marqué pour poursuivre le chemin vers une stratégie complète d'IT Durable.

Pourquoi c'est important

Les ateliers de sensibilisation ne fonctionnent que s'ils se traduisent par des changements d'habitudes. Le prédicteur le plus fiable est que les participants repartent avec des actions concrètes liées à leur propre travail, et non des conseils génériques applicables à tous.

Plusieurs modèles sont ressortis de l'engagement et ont tendance à se répéter au sein d'organisations de taille similaire : les équipes s'impliquent bien davantage lorsqu'elles voient des chiffres de leur propre organisation, et non des moyennes génériques.

Comment la plateforme MIKUJY a soutenu le travail

La plateforme MIKUJY a été utilisée de bout en bout pour structurer l'engagement, héberger les données et consolider les résultats dans des tableaux de bord que les équipes pouvaient consulter à tout moment.

Plus spécifiquement, le module Gamify a alimenté les ateliers de sensibilisation avec les propres chiffres et défis de l'organisation, permettant aux participants de s'engager avec leur empreinte réelle plutôt qu'avec des moyennes génériques.

Les consultants MIKUJY ont apporté un soutien professionnel pratique tout au long de l'engagement, facilitant les ateliers, validant les données et aidant à transformer les résultats de la plateforme en un plan d'action concret.

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#Luxe & Horlogerie#1000-2500 employés#Luxe#Atelier#Green IT#Sensibilisation

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